Trešdien, 16.oktobrī, Karjeras nedēļas noslēgumā Cēsu novada Centrālās administrācijas Izglītības pārvalde rīkoja diskusiju, kurā piedalījās Cēsu novada izglītības iestāžu karjeras izglītībā iesaistītie pedagogi un darba devēji, kā arī vietējie uzņēmēji un cilvēki ar pieredzi darbā ar jauniešiem. Pasākuma mērķis bija veicināt sadarbību starp izglītības iestādēm un darba devējiem, lai atbalstītu jauniešu karjeras izglītību un sniegtu ieskatu par iespējām nākotnes darba tirgū.

Karjeras konsultanti jau iepriekš bija iesnieguši jautājumus par tēmām un sadarbības iespējām, kuras vēlētos apspriest ar darba devējiem. Cēsu novada Centrālās administrācijas personāllietu speciāliste Dace Krūmiņa-Eglīte dalījās informācijā par jauniešu nodarbinātības iespējām vasaras periodā, normatīvajiem regulējumiem, kā arī izaicinājumiem, ar kuriem jaunieši saskaras.

Īpašu interesi raisīja diskusija ar Cēsu Digitālā centra vadītāja vietnieku un skolotāju Aleksandru Ļubinski, kurš runāja par jauniešu karjeras iespējām un apzinātības veidošanu. Viņa pieredze kā pedagogam un tehnoloģiju centra vadītājam ļāva veidot padziļinātu izpratni par prasmēm, kādas nepieciešamas nākotnes darba tirgū. Savukārt Ingas Ruhmanes (A/S "Cēsu alus" Personāla daļas vadītāja) prezentācija iepazīstināja ar uzņēmuma, kas ir viens no vadošajiem darba devējiem Vidzemē, prasībām jauniešiem. "Cēsu alus" piedāvā prakses iespējas jauniešiem tādās jomās kā mehatronika, personālvadība, loģistika u.c., kas sniedz vērtīgu pieredzi un ieskatu profesionālajā vidē.

Diskusijas gaitā apspriestas arī darba devēju gaidas attiecībā uz jauniešu pieredzi un vēlmi apgūt jaunas prasmes. Inga Ruhmane sniedza padomus, kā efektīvi sagatavot CV un motivācijas vēstuli, lai izceltu savu konkurētspēju darba tirgū.

Pasākuma noslēgumā Izglītības pārvalde dalījās pieredzē par dzirdēto Nacionālās karjeras izglītības konferencē 2024. Tāpat karjeras izglītībā iesaistītie pedagogi ieguva noderīgus resursus, tostarp vietņu un karjeras konsultāciju karšu ieteikumus, lai veicinātu jauniešu sagatavotību nākotnes darba tirgum.

Dalībnieki vienojās par kopīgiem “mājas darbiem” pašvaldības darbā un izglītības iestādēs, aicinot visas iesaistītās puses izprast skolas ikdienas un nākotnes darba attiecību ciešo saistību. Nozīmīgas ir arī citas iespējas, kas veido jaunieti kā personību, piemēram, brīvprātīgais darbs, jauniešu līdzdalība u.tml.. Cēsu novadā uzmanība tiks pievērsta arī jauniešiem, kas nestrādā un nemācās, palīdzot iesaistīties projektā “PROTI un DARI 02” un rodot ceļu uz dažādām iespējām.