• Izstrādāt un ieviest novada izglītības stratēģiju;
• atbildēt par Izglītības pārvaldes darbu, doto uzdevumu izpildi, nodrošināt darba nepārtrauktību, lietderību un tiesiskumu;
• koordinēt un kontrolēt padotībā esošo iestāžu un to vadītāju darbu;
• organizēt domes lēmumu, domes izdoto saistošo noteikumu un citu normatīvo aktu, domes priekšsēdētāja, viņa vietnieku, izpilddirektora un izpilddirektora vietnieka rīkojumu izpildi;
• domes noteiktajā kārtībā un ietvaros rīkoties ar pašvaldības mantu un finanšu resursiem, piedalīties iepirkumu organizēšanā;
• nodrošināt pašvaldības finanšu, personāla un citu resursu lietderīgu izmantošanu;
• veicināt izglītības kvalitātes paaugstināšanu novadā; organizēt aktivitātes izglītības kvalitātes uzlabošanai izglītības iestādēs;
• nodrošināt izglītības iestāžu savstarpējo sadarbību un informācijas apriti;
• nodrošināt sadarbību un dialogu ar izglītību pāraugošām institūcijām – Izglītības un zinātnes ministriju, Izglītības kvalitātes valsts dienestu u.c.;
• veicināt ārējā finansējuma piesaisti izglītības kvalitātes pilnveidei, starptautisko sadarbības tīklu attīstībai, pedagogu un skolēnu apmaiņai;
• pārstāvēt pašvaldības intereses un veicināt sadarbību ar dažādām institūcijām vietējā, reģionālā, valsts un starptautiskā mērogā;
• regulāri sniegt pārskatu domei par savu pienākumu izpildi un darbību;
• veikt citus pienākumus, kas paredzēti spēkā esošajos normatīvajos aktos, domes lēmumos.

• augstākā izglītība (vēlams pedagoģijā un/vai izglītības vadībā);
• vismaz trīs gadu darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā;
• vismaz trīs gadu nepārtraukta vadības pieredze vidēji lielā vai lielā organizācijā;
• valsts valodas prasmes augstākajā līmenī un angļu valodas un / vai citas ES oficiālās valodas prasmes profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā tiks uzskatītas par priekšrocību;
• izpratne par valsts pārvaldes, pašvaldības darbu un administratīvo procesu iestādē;
• izpratne par izglītības darba organizēšanu, tajā skaitā izpratne par valsts pārvaldes iestādes budžeta plānošanu un izpildes kontroli;
• labas prezentēšanas, komunikācijas un organizatoriskās prasmes, precizitāte un augsta atbildības sajūta.

• orientācija uz attīstību un rezultātu sasniegšanu;
• konceptuālā, analītiskā un stratēģiskā domāšana;
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību;
• komandas vadīšana un darbinieku motivēšana;
• organizācijas vērtību apzināšanās;
• pārmaiņu vadība.

Mēs piedāvājam:

• darba iespējas uz rezultātu vērstā, progresīvā pašvaldībā.
• profesionālās izaugsmes iespējas, attīstot un pilnveidojot prasmes.
• veselības apdrošināšanu un citus labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvos noteiktajam.
• stabilu atalgojumu (2000 EUR pirms nodokļu nomaksas).
• attālinātā darba iespējas.