Jau sesto gadu pēc kārtas Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) aicina ikvienu darba devēju gan no privātā, gan publiskā sektora pieteikties bezmaksas novērtējumam ''Dažādībā ir spēks''. Tā mērķis ir veicināt toleranci pret dažādību Latvijas uzņēmumos, organizācijās, institūcijās un darba tirgū kopumā, kā arī veidot Latvijas iedzīvotājos izpratni par dažādības jēdzienu un dalīties ar labās prakses piemēriem.

Novērtējums šogad ir pārdzīvojis būtiskas izmaiņas. Ja līdz šim novērtējumā ''Dažādībā ir spēks'' tika noteikti pieci balvu ieguvēji nominācijās, tad turpmāk ikviens darba devējs, kas būs veicis dažādības novērtējumu, varēs iegūt dažādībai atvērta darba devēja statusu noteiktā kategorijā, sasniedzot vismaz 60% rezultātu. Statuss būs arī apliecinājums, kas ļaus pastāvīgi informēt klientus, sadarbības partnerus un darbiniekus par savu sniegumu dažādos aspektos. Katrs darba devējs, kas piedalīsies novērtējumā, saņems ekspertu izveidotu atzinumu, kurā būs sniegti konkrēti ierosinājumi atvērtas darba vides un dažādības pilnveidošanai, uzslavētas līdz šim īstenotās labās prakses.

Novērtējums ''Dažādībā ir spēks'' saturiski ir veidots tā, lai radītu darba devējiem interesi un motivāciju veidot savā darba vietā iekļaujošu darba vidi, veicinātu atvērtību dažādības vadībai un dažādības principu iedzīvināšanai, kā arī dotu nepieciešamās zināšanas uzsākt vai turpināt konkrētas aktivitātes situācijas uzlabošanai. 

Novērtējumam vēl ir iespējams pieteikties digitālā formā vietnē www.dazadiba.lv. Novērtējuma veikšana (pašnovērtējuma anketu pildīšana) ir paredzēta līdz šī gada 15.septembrim, un pēc iesniegto datu caurskatīšanas, rezultāti tiks paziņoti gada nogalē īpašā dažādības vadībai veltītā pasākumā. Jautājumu gadījumā var rakstīt uz e-pastu info@dazadiba.lv.

Piedalieties novērtējumā ''Dažādībā ir spēks'', un kopīgi veidosim iekļaujošu un atvērtu darba vidi Latvijā!